Лекція розкрила, що резюме — це ваш головний пропуск, який має пройти подвійну перевірку: автоматизовану (ATS) і людську (“Правило 6 Секунд”). Ключова вимога: CV має бути окремим файлом PDF, бажано на одну сторінку, з легко копійованим текстом. Життєво необхідно адаптувати цільову посаду та ключові скіли під кожну конкретну вакансію. Замість загальних обов’язків, фокусуйтеся на досягненнях, підкріплених цифрами, і завжди залінкуйте назви компаній та продуктів, щоб рекрутер міг оцінити ваш досвід візуально.

Успіх залежить від уваги до дрібниць та чесності. Для Junior-фахівців курсові та фріланс-проєкти є повноцінним досвідом, а знання потрібного Toolset (наприклад, Figma) є обов’язковим. Не використовуйте графічні шкали скілів, оскільки це суб’єктивно. Обов’язково підготуйте англійську версію, перевірте текст на одруки та пам’ятайте про міжнародні стандарти: не вказуйте контакти людей для рекомендацій, замінивши їх на «References available upon request» (для дотримання GDPR).